*При использовании материалов сайта - ссылка обязательна!
Главная » 2009 » Август » 3 » Снижение затрат на персонал в организациях.
Снижение затрат на персонал в организациях.
22:11
Во время финансового кризиса каждая организация стремится снизить затраты на оплату труда работников. Причем просто понизить оклады будет выглядеть не вполне законно, и любой суд восстановит прежний оклад. В этой статье пойдет речь о законных способах оптимизации оплаты труда работников. Во-первых, рационально снизить различные стимулирующие надбавки, например премии. Трудовое законодательство никак не обязывает выплачивать премии работникам. Это все носит добровольный характер работодателя, который закреплен в положении о премировании в организации. Причем просто так отменить надбавки нельзя, ссылаясь только на кризис. Премии можно лишь отменить, которые назначаются за достижение некоторых показателей в деятельности (в период кризиса не могут быть достигнуты). Остальные премии и надбавки можно снизить или отменить, только внеся соответствующие изменения в положение об оплате труда, трудовой договор и положение о премировании, причем с согласия работника. Во-вторых, переход на неполный рабочий день. Согласно Трудовому кодексу, оплата труда будет начисляться исходя из отработанного времени. Для применения этого пункта желательно достичь согласия с работника. В этом случае о переходе необходимо сообщить в центр занятости в течение трех дней. В противном случае (без согласия работника) снизить рабочий день (неделю) можно только на 6 месяцев и то только при условии, что это вызвано не желанием сокращать численность штата. Причем работника придется уведомить об этом за 2 месяца до предполагаемого уменьшения. Здесь следует отметить, что снижение рабочего времени никак не отражается на предоставлении отпуска и исчисления трудового стажа. В случае отказа работника с изменениями оплаты труда, трудовой договор расторгается с ним по статье 77 пункт 7 ТК РФ (отказ работника с новыми условиями трудового договора).
Просмотров: 1425 |
Добавил: Специалист
| Рейтинг: 5.0/1 |
Несколько месяцев назад мне нужна была юридическая услуга и я не очень долго искал хороший юридический центр! Спустя время с трудом обнаружил на http://www.consalt-centr.ru/zem_spori.html - Представительство по земельным спорам . Почитал их веб сайт и рискнул заказать предлагаемую услугу. После этого юридическая помощь дала о себе узнать и я решил все свои проблемы личностного характера. Теперь восхваляю юридический центр Консалт в Москве.
Мне в том году дали url: http://srub-dizain.ru/proizvodstvo - завод по производству сухого профилированного бруса и я стал задумываться о постройке нового дома! Мне тогда срочно нужен был брус естественной влажности. В общем посетил я тот сайт и заказал нужный материал! Там реально всё серьёзно сделано и красивый профилированный брус не трудно выбрать. Всему данному действию сопутствовала продуманная навигация сайта, которую не мог не обнаружить.Круто конечно то, что это производитель качественных материалов – но удобности никакой.
Вот и дожили мы до 2013 года! Вот в интернете наткнулся на предложение http://rentrealtycrimea.com/kvartiry-dlitelno/page/4/ - сдам квартиры в Симферополе и впал в гнев. теперь вот и с Вами даже не соизволил поздороваться! В общем сдам жилую недвижимость в Симферополе ,я зачитал и до меня дошло, что жизнь уматовая штука – раз присутствуют такие жилье. Поэтому всем рекомендую линк http://rentrealtycrimea.com с недвижимостью в автономной республике Крым.
Наткнулся на отпугивающее объявление и забыл что делал в нете! Вот так оно было изложено: сдам 5 комнатную квартирку в жилом помплексе http://posutochno.donetsk.ua/sutki/16-2x-doneck-posutochno-pr-leninskiy-cirk.html - цирк Одесса. Поблизости: клуб Рай, песочные холмы, жилые таун хаусы и Таврия. Недвижимость с евроремонтом, Германской мебелью и Одесской высококачественной бытовой техникой.
