Человеку свойственно болеть, и государство возмещает работнику его средний заработок (при условии общего стажа работы свыше 8 лет). В этой статьей рассмотрим расчет больничного листа при упрощенной системе налогообложения при общем заболевании. Для начала рассчитывается среднедневной заработок: путем деления суммы заработной платы за 12 предшествующих месяцев, на количество календарных дней, подлежащих оплате. Далее необходимо определить страховой стаж. Он считается по всему периоду работы по трудовой книжке. Общий страховой стаж необходим для исчисления среднедневного заработка. При стаже до 5 лет – 60%, от 5 до 8 лете – 80%, свыше 8лет – 100%. Пособие рассчитанное умножается на количество дней нетрудоспособности (в это количество входят все дни, в т.ч. праздничные и выходные). Мы получаем пособие, которое необходимо выплатить работнику (предварительно удержав налог на доходы с физических лиц). На следующем этапе считается сумма, возмещаемая за счет средств фонда социального страхования (ФСС). ФСС возмещает упрощенцам только пособие, рассчитанное из МРОТ (который в 2009 году равен 4330,00 рублей). Остальную сумму выплачивает работодатель за счет собственных средств. Например. Работник болел с 1 по 12 апреля 2009 года. Его заработок за предыдущие 12 месяцев составил 120000 рублей, в расчетном периоде 365 дней. Стаж работы 5,5 лет. Среднедневной заработок = 120000,00/365=328,7671рублей Среднедневной заработок расчетный = 328,7671*80%=263,0137 Больничные = 263,0137*12=3156,16рублей Больничные (МРОТ) = 4330,00/30*12=1732,00 За счет ФСС = 1732,00 За счет работодателя = 1424,16
В третьем чтении принят новый закон о расчете больничных. В тексте фигурирует понятие "календарный год" вместо используемых 12 месяцев в 2010 году (что касается расчета среднедневного)...Это как понимать? Если работник будет болеть несколько раз в 2011 году, то среднедневной будет одним и тем же (заработок возьмется с 01.01.2009 по 31.12.2010) ? прокомментируйте пожалуйста...
Совет всем: вообще я пользуюсь сервисом http://buhfishki.ru для расчета больничных листов - очень нравиться, но там пока нет расчетов за 2011 год, а 2010 год хорошо считает и печать оборотной страницы есть!
Подскажите пожалуйста, у меня сотрудник работает с мая, но он брал отпуск за свой счет на 2 месяца, а потом ушел на больничный на 1 месяц.... учитываються все месяцы или тоько те в которых он работал????
как рассчитать больничный исходя из среднего заработка, если фактически работник имеет стаж 7 месяцев. сумму всей з/пл брать за эти 7 месяцев и делить на 12, или же все-таки на 7???
Подскажите, как правильно поступить. У работника и так минималка, да ещё стажа только 2 года. Собираюсь его ставку умножить ещё на 60%, но ведь все расчеты базируются именно на минимальной ставке, т.е. 4330,00. Как правильно?
Так и есть правильно, минималка умножить на 60%. Даже если работник работал неполный рабочий день, т.е. оклад был бы меньше минималки считали бы от этого заработка, т.е. допустим от половины оклада да и еще на 60% умноженное. Лучше не болеть
Подскажите пожалуйста как расчитать больничный, если работник принят на работу 08.07, а больничный 08.07 - 09.07. почасовая ставка 20,610 + районный коэф.30%???????????????
А что делать если ООО на УСНО сотрудник внешний совместитель работает с 1 марта, а проболел весь май? И еще под вопрос: страховой стаж -это стаж в данной организации?
Понятие непрерывного стажа было заменено на общий трудовой страховой стаж работника. Т.е. это весь период трудоустройства по трудовой книжке. Начисление проводятся по аналогии с полным отработанным расчетным периодом (если конечно его страховой стаж более месяцев).
Начиная с 2010 года при УСН (ЕНВД, ЕСХН) действует расчет такой же как и для основной системы. Т.е. первые два дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет ФСС.
Расчет аналогичен описанному, единственно можно сказать то, что при страховом стаже меньше 6 месяцев расчет происходит из минимального размера оплаты труда.